Wij geven outplacement een positieve wending, een nieuwe kans voor een werknemer die afscheid moet nemen van zijn oude werk. Met onze persoonlijke aanpak ondersteunen we de werknemer bij zijn zoektocht naar passend werk.

Outplacement: van werk naar werk

Het begeleidingstraject naar nieuw werk is maatwerk, het is toegespitst op wat nodig is voor de betrokken werknemer. Dat kunnen, naast individuele coachgesprekken, ook groepsactiviteiten, persoonlijkheids- of competentietesten, oefeningen, sollicitatietrainingen of werkervaringstrajecten zijn.

Onze aanpak

Onze coaches creëren de rust en ruimte om vol energie en creativiteit te werken aan het outplacementtraject. Ze stimuleren de werknemer om gemotiveerde keuzes te maken en zelf in actie te komen.

• We onderzoeken wat nodig is voor een succesvol traject. En of er persoonlijke belemmeringen zijn die eerst aandacht nodig hebben.

• Met tests en heroriëntatie-tools brengen we wensen en mogelijkheden in kaart.

• De werknemer leert te netwerken en zich te profileren. Zowel persoonlijk, als online via LinkedIn.

• Met actieve jobhunting gaan we samen op zoek naar de nieuwe functie.

Resultaat

Het beoogde resultaat is dat de werknemer een doordachte stap zet die naar een duurzame toekomst leidt. Een passende nieuwe baan of een start-up als zelfstandige. Zo kunnen werkgever en werknemer op een goede respectvolle manier afscheid nemen.

Voor wie?