Jobhunting
In deze tijd is het zoeken naar en vinden van dé baan allerminst eenvoudig. Hoe zoek je en waar en als je dan een vacature vindt: hoe dan verder? De jobhunters van Choice en Partners helpen jou daarbij.
Hoe werkt Jobhunting bij Choice?
De jobhunters van Choice en Partners gaan met een krachtige en persoonlijke benadering aan de slag om kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt te creëren. De jobhunters worden ingeschakeld op het moment dat er daadwerkelijk naar een nieuwe baan of werkervaringsplaats gezocht gaat worden, waarbij de jobhunter gebruik maakt van het zoekprofiel dat is opgesteld door de coach en de kandidaat. Gekeken wordt naar vacatures die aangeboden worden via online platforms, zoals LinkedIn maar ook de zogenaamde “verborgen vacatures” bij bedrijven. Door actief bedrijven te benaderen komen de jobhunters achter deze “verborgen vacatures”. Jobhunter en deelnemer vinden op die manier potentiële passende werkgevers.
Taken van de jobhunter:
– Actief benaderen potentiële werkgevers
– Bellen naar bedrijven en instellingen om nieuwe mogelijkheden te ontdekken
– Introducties maken
– Onderhouden en uitbreiden van (lokale) netwerken
– Nieuwe (lokale) netwerken opzetten
– Creëren van werkervaringsplaatsen
Vaardigheden van de jobhunter:
– Opstellen van CV
– Optimaal inzetten een aanpassen van LinkedIn met focus op gevonden worden
– Helpen met het schrijven van motivatiebrieven
– Helpen bij voorbereiding sollicitatiegesprekken
– Ondersteunen bij het bellen/ contact n.a.v. vacatures
– Ontwikkelen en schrijven van een pitch
– Client motiveren en ondersteunen
– Indien nodig, meegaan naar sollicitatiegesprek
– Heeft een goed beeld van de arbeidsmarkt
Wilt u meer weten over wat onze jobhunters voor u kunnen doen, of direct een jobhunter inschakelen? Neem gerust contact met ons op.