De outplacement trajecten van Choice en Partners bieden een transparante en persoonlijke aanpak waardoor uw medewerker zo snel mogelijk een duurzame nieuwe functie vindt.

Wat houdt een outplacement traject bij Choice en Partners in?

De outplacement trajecten van Choice en Partners worden volledig op maat samengesteld en zijn zowel individueel als in groepsverband te volgen. Medewerkers leren het verlies van de baan te accepteren, gaan aan de slag met heroriëntatie en actief solliciteren. Hierbij wordt gebruik gemaakt van social media en van de kracht van netwerken.  Met actieve  jobhunting  gaan we samen actief op zoek naar de nieuwe functie.

Wij kiezen voor een persoonlijke aanpak, waarbij we de rust en ruimte creëren om vol energie en creativiteit te werken aan het van werk naar werk-traject. Tegelijkertijd bestaat het traject uit, transparante acties waarbij de werkgever op de hoogte gehouden wordt.

Wat levert het op? 

Een passende nieuwe baan, of een start-up als zelfstandige, een doordachte en duurzame stap in de toekomst.

Contact