Werken met hoogbegaafdheid

Succesvol re-integreren met neurodiversiteit? Schakel onze specialistische coaches in. Zij herkennen de belemmeringen die een cliënt ervaart en passen daar het traject op aan. Het doel is samen te ontdekken wat wél kan en hoe. Vanuit het vertrouwen in goede handen te zijn, vindt de cliënt het juiste spoor.

Hoogbegaafd: een combinatie van een uitzonderlijke intelligentie, creativiteit en doorzettingsvermogen.

Cliënten met hoogbegaafdheid zijn snel van begrip en hebben een breed scala aan interesses. Ze hebben een sterke behoefte aan intellectuele stimulatie en mentale uitdagingen. Ontbreken die, dan kunnen ze uit balans raken. Als hun talenten onvoldoende of helemaal niet worden erkend, kunnen ze disfunctioneren en zelfs overspannen raken. Ook kunnen er conflicten ontstaan, omdat de werknemer zelf, maar ook de leidinggevenden en collega’s, niet herkennen wat er aan de hand is.

Onze aanpak is erop gericht hoogbegaafde cliënten in hun kracht te zetten en te onderzoeken welke werkomgeving het meest passend is. Cliënten ontdekken hoe ze, door bewuste keuzes te maken, hun volle potentieel kunnen benutten zonder overbelast te raken. Voor werknemers en leidinggevenden is het van belang om in gesprek te gaan over de voorwaarden waaronder een hoogbegaafde zijn talenten op het werk het beste kan inzetten.

Weer aan de slag. Hoe kan hoogbegaafdheid vóór je werken?

In de begeleiding is het belangrijk om vraaggestuurd te werken en te coachen op zelfreflectie. Onze re-integratietrajecten zijn altijd maatwerk en sluiten aan op de individuele behoefte van de cliënt. Bij mensen die hoofdbegaafd zijn, hebben we extra aandacht voor:

• Sociale interactie, samenwerking en zelfvertrouwen zodat ze succesvol kunnen re-integreren.
• Bewuste keuzes die overbelasting, maar ook onderbelasting kunnen voorkomen.
• Het grote potentieel aan interesses en uitdagingen die hoogbegaafde kandidaten drijven; coaching richt zich vooral op het verkennen daarvan.
• De werkomgeving, hoe ze daarin staan en zich verhouden tot collega’s.
• Begeleiding bij het vinden van een werkplek die uitdaging en voldoening biedt. Focus op persoonlijke groei en werkplezier.

Wil je meer weten over stress en burn-out?

Kijk eens op deze websites:
Coach in Hoogbegaafdheid | Gifted People
Coaching hoogbegaafde volwassenen – Hoogbegaafdexpert