Werkplezier
Hoe staat het met jouw werkplezier? Meer werkplezier begint met bewustwording; sta eens stil bij wat je vindt en voelt: Wat trekt je aan in je werk, wat staat je tegen? Ga je fluitend naar je werk, waarin je doet waar je goed in bent, met leuke collega’s en een inspirerende baas ? Of is je werk eigenlijk wel erg druk, heb je last van alle veranderingen en pieker je daar s’ nachts over? Kijk eens, als een aapje op je eigen schouder, naar jezelf hoe je je werk nu beleeft en doet.
Deze bewustwording helpt je om een helder beeld te krijgen en vervolgens ook keuzes te kunnen maken. Keuzes die je ook moet durven maken. Elke verandering komt pas tot stand als je onbehagen voelt, een visie hebt waar je heen wilt en het lef hebt om een keuze te maken. En vervolgens de stap te zetten en in beweging te komen.
Soms is het fijn om een klankbord te hebben bij dit proces van bewustwording, kiezen en handelen.
De coaches van Choice en Partners kunnen dit klankbord voor je zijn op je weg naar meer werkplezier.
Contact
Je kunt terecht bij een van onze coaches, maak een afspraak via 033-4632443.
Een grotere mate van werkvermogen betekent een grotere mate van productiviteit van de werknemer en een kleinere kans op uitval door stress en/of burn-out.
Een adequaat 2e spoortraject moet volgens de RIV-toets van het UWV drie onderdelen bevatten. De arbeidsmogelijkheden, de hervattingsmogelijkheden en de verwervingsmogelijkheden. Het 2e [...]
Als werkgever moet je een zieke werknemer ondersteunen bij de reintegratie 2e spoor. Dat doe je omdat dat dat een verplichting is die voortvloeit uit de Wet Verbetering Poortwachter. Maar als [...]